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Article paru sur https://www.quebecscience.qc.ca/ le 14 mai 2016 écrit par MARIE LAMBERT-CHAN
Les neurologues et les psychologues s’entendent : les vacances sont bonnes pour la santé des méninges. Mais afin d’en retirer tous les bénéfices, encore faut-il savoir décrocher.
Illustration: Sonia Roy
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Par ulis57insertionpro dans Sensibilisation & Info par Associations & Entreprises le 27 Juillet 2023 à 08:00
Diaporama publié par HANDINEO sur https://www.linkedin.com/
Handicap au travail : de quoi parle-t-on ?
Le handicap au travail est un sujet de société important qui concerne les personnes atteintes d'un handicap qui souhaitent exercer une activité professionnelle.
Il peut s'agir de personnes ayant une déficience physique, sensorielle, mentale ou psychique, ainsi que celles qui présentent une maladie chronique.
Nous abordons 5 thématiques :
1. Notion du handicap au travail
2. Trois critères à réunir pour qualifier une situation de handicap au travail
3. Deux différentes situations entre un travailleur et une personne tous deux en situation de handicap : Par exemple, une personne en situation de handicap, est une personne qui a un handicap, qu'elle travaille ou non.
4. Droit à la compensation : Il est important de noter que le handicap au travail ne concerne pas seulement l'emploi, mais aussi l'accessibilité aux lieux de travail et l'adaptation des postes de travail. En effet, il est essentiel de permettre aux personnes en situation de handicap de travailler dans des conditions équivalentes à celles des personnes valides.
5. L’obligation d’emploi : Le handicap au travail concerne également les employeurs et les entreprises, qui ont des obligations légales en matière d'emploi de personnes en situation de handicap. En France, par exemple, les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues de respecter un quota de 6% d'emplois réservés aux personnes handicapées.
Ainsi, le handicap au travail est un sujet complexe qui nécessite une approche globale et une réflexion sur les moyens de favoriser l'inclusion et l'égalité des chances.
Cela passe par la mise en place de mesures de soutien et d'accompagnement, ainsi que par une sensibilisation et une formation adaptées
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Les CV JOB'ULIS pour les bénéficiaires 2023 sont prêts !
Venez découvrir leur profil :
https://pyramide-est.fr/9-c-v-video-de-jeunes-avec-job-ulis
Neuf jeunes suivis par Cap emploi 57 et JOB'ULIS vous expliquent leur parcours et leur formation dans ces vidéos. Si l’un des profils vous intéresse, contactez Boris Pasquet par téléphone au 03 87 75 93 73 (association Pyramide-Est).
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Par ulis57insertionpro dans Sensibilisation & Info par Associations & Entreprises le 24 Juillet 2023 à 08:00
Publié par la maison de l'autisme le 19 juillet 2023 sur https://www.linkedin.com/
Vous êtes proches aidants, personnes autistes, professionnels, étudiants … la formation « Je débute en autisme - Formation à destination des proches aidants d’enfants TSA », est disponible dans son intégralité sur le Campus du GNCRA (Groupement National des Centres Ressources Autisme).
Accessible gratuitement, sur simple inscription, la formation est pour toutes celles et ceux, qui cherchent des réponses à leurs premières questions sur l'autisme. Vous y retrouverez des ressources, des témoignages et des articles pour répondre à vos interrogations.
Ces modules de formations ont été réalisés par le réseau des Centres Ressources Autisme, des associations de familles et des personnes concernées. Le Campus du GNCRA s’adresse aux professionnels, aux personnes avec TSA et aux proches aidants. L’inscription au Campus est accessible et gratuite à tous.
Suivez la formation « Je débute en autisme – Formation à destination des proches aidants d’enfants TSA »
➡️ https://campus.gncra.fr/enrol/synopsis/index.php?id=14
Avec le soutien de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie
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Résolution de l'année 2023 : chaque semaine un petit message pour réfléchir sur soi, tirer un enseignement et mettre en pratique ! À nous de jouer !
Message 30 : Tout est une question d'équilibre...
Trouvez un équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle. Les deux sont importantes pour votre bien-être.
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Par ulis57insertionpro dans Sensibilisation & Info par Associations & Entreprises le 20 Juillet 2023 à 08:00
Infographie publiée par Pascal Barbecanne de HANDINEO
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Par ulis57insertionpro dans Sensibilisation & Info par Associations & Entreprises le 17 Juillet 2023 à 08:00
Article publié sur https://depasser-son-handicap.fr/ par Antoine Durand en 2015
Antoine Durand a décidé de faire un exercice pour l'aider à renforcer sa crédibilité et convaincre les entreprises : lister tous les avantages de l’embauche d’une personne handicapée pour une entreprise.
Il a souhaité les partager tant ils sont nombreux car cela pourrait convaincre des entreprises de laisser leur chance aux personnes handicapées. Le handicap est une chance pour l’entreprise !
Voici donc une liste de 25 Avantages que représente, pour l’entreprise, l’embauche de personnes handicapées.
Bien plus que les avantages financiers directs, il y a d'autres raisons qui apportent une grande plus-value à l’entreprise :
morales, légales, managériales, organisationnelles et stratégiques.
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Résolution de l'année 2023 : chaque semaine un petit message pour réfléchir sur soi, tirer un enseignement et mettre en pratique ! À nous de jouer !
Message 29 : Pardonnez
Apprenez à pardonner. Cela peut libérer l'énergie positive et vous aider à avancer.
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Par ulis57insertionpro dans Sensibilisation & Info par Associations & Entreprises le 14 Juillet 2023 à 08:00
Diaporama publié sur https://www.linkedin.com/ par "Daisy Daisy"
Visuels tirés de la conférence de Daisy (Illustratrice, infirmière et maman aidante) pour les laboratoires Servier sur la thématique de la Résilience et du handicap.
On peut faire le deuil d'un proche, le deuil d'une vie, le deuil d'un objet précieux, ce processus s'appose également suite à l'annonce d'un diagnostic. Il est bien évidement différent selon les personnes, il n'est pas rigide ni figé.
Du choc à la reconstruction…À découvrir !
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Par ulis57insertionpro dans Sensibilisation & Info par Associations & Entreprises le 12 Juillet 2023 à 08:00
Publié par la Haute Autorité de Santé sur https://www.has-sante.fr/
Trouble du spectre de l’autisme (TSA) : interventions et parcours de vie de l’enfant et de l’adolescent - Note de cadrage
RECOMMANDATION DE BONNE PRATIQUE - Mis en ligne le 11 juil. 2023
Contexte
Cette note contient les informations relatives au cadrage du thème « Trouble du spectre de l’autisme (TSA) : interventions et parcours de vie de l’enfant et de l’adolescent » inscrit au programme de la Haute Autorité de santé (HAS). Il s’agit d’une autosaisine de la HAS pour actualiser la recommandation de bonne pratique (RBP) « Autisme et autres troubles envahissants du développement : interventions éducatives et thérapeutiques coordonnées chez l’enfant et l’adolescent » publiée en 2012.
Objectif
L’objectif de la RBP est d’améliorer la qualité des interventions proposées aux enfants ayant un TSA, tant par les structures sanitaires que médico-sociales, afin de leur permettre de bénéficier d’un parcours de vie cohérent et de qualité, ainsi que de favoriser leur accès à des environnements de vie apprenant et inclusifs.
Destinataires
Cette RBP est destinée aux professionnels qui sont en contact direct avec les enfants, adolescents et jeunes adultes avec TSA dans leurs différentes activités et lieux de vie, ou qui interviennent dans leur suivi et leur accompagnement.
Les autres destinataires de la RBP sont le mineur ou le jeune adulte ayant un TSA et son entourage.
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Résolution de l'année 2023 : chaque semaine un petit message pour réfléchir sur soi, tirer un enseignement et mettre en pratique ! À nous de jouer !
Message 28 : Définir ses limites
Apprenez à dire "non" quand vous le devez. Vos limites sont importantes et doivent être respectées.
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Bonnes vacances à tous !
David Hockney, Beach Umbrella, 1971, acrylique, 124,4 x 92,7 cm. Photo © Christie's
Lorsque l'on évoque David Hockney et l'été, on pense d’abord à ses célèbres piscines. Mais son tableau représentant un parasol sur la plage, réalisé sur la Côte d'Azur, dégage une atmosphère on ne peut plus estivale. Bien qu'il puisse sembler solitaire, ce parasol n’était certainement pas le seul planté sur les plages de la Méditerranée pour offrir un peu d'ombre aux touristes.
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Une année bien chargée qui se termine avec des missions plus que variées...
Je remercie personnellement les partenaires et collaborateurs de JOB'ULIS 57 ; sans eux le projet n'avancerait pas...
Cette année nous avons déposé le projet "Application numérique et pédagogique" sur la plateforme "Mon école, faisons-la ensemble". Il a été validé le 6 juin 2023 ! L'équipe JOB'ULIS 57 aimerait présenter l'application lors de la SEEPH en novembre 2023 sur la thématique : Transition numérique, un accélérateur pour l'emploi des personnes handicapées.Voici mes deux rapports d'activités :- rapport synthétique de mi-parcours pour JOB'ULIS 57 BEF Hayange-Thionville et les bénéficiaires de 2023 qui chercheront un emploi dès septembre (en attendant, ils profitent de leurs vacances) ;- rapport d'activités de référent handicap du LPO Rosa Parks de Thionville.Bonne lecture !
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Résolution de l'année 2023 : chaque semaine un petit message pour réfléchir sur soi, tirer un enseignement et mettre en pratique ! À nous de jouer !
Message 27 : Estime de soi et Talents
Ne vous sous-estimez pas ! Vous avez des talents et des compétences qui peuvent être développés.
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Avec un simple bocal vide, quelques balles de golf et du sable, il captive ses élèves et leur apprend une leçon utile à tous. Vidéo Réalisée par l'israélien Meir Kalmanson sur https://dai.ly/x57gjdg
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Par ulis57insertionpro dans Sensibilisation & Info par Associations & Entreprises le 26 Juin 2023 à 08:00
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Résolution de l'année 2023 : chaque semaine un petit message pour réfléchir sur soi, tirer un enseignement et mettre en pratique ! À nous de jouer !
Message 26 : Risques et Réussite
N'ayez pas peur de prendre des risques ! Les plus grandes réussites sont souvent le fruit de prises de risques importantes.
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Article paru sur https://inspe.uca.fr/
Cinq focales : mini MOOC
Débutants ou apprentis professeurs, vous vous interrogez sur le regard que portent les formateurs et les évaluateurs sur votre pratique pédagogique et sur les critères de qualité qui fondent leur jugement.
Formateurs d’enseignants ou aspirants formateurs, vous vous interrogez sur la pertinence du regard que vous portez sur le travail des débutants et des conseils que vous dispensez.
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Par ulis57insertionpro dans Sensibilisation & Info par Associations & Entreprises le 19 Juin 2023 à 08:00
Diaporama diffusé https://www.linkedin.com/ par Chloé Ngassa
7 choses à savoir sur la RQTH pour les candidats
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Résolution de l'année 2023 : chaque semaine un petit message pour réfléchir sur soi, tirer un enseignement et mettre en pratique ! À nous de jouer !
Message 25 : Erreurs et Opportunités
Les erreurs sont des opportunités d'apprentissage. Ne vous en voulez pas trop.
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Informations parues sur https://www.agefiph.fr/
L'ÉVÈNEMENT, l'association des agences de communication événementielle, lance le premier guide pratique pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Un document complet qui, bien que dédié aux acteurs de l'événementiel, accompagnera les démarches de tous les secteurs d'activités.
Ce guide pratique, de 66 pages, publié en mai 2023, a pour objectif d'accompagner, pas à pas, dans la démarche de recrutement et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Porté par et à destination des acteurs du secteur de l'événementiel, il apporte néanmoins de très nombreuses informations généralistes.
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Conférence de Naama Friedmann le 19 avril 2023 à l'Amphithéâtre Maurice Halbwachs, Site Marcelin Berthelot - https://youtu.be/LbGrVyAtsJc
La vidéo de la conférence de Friedmann Naama (Laboratoire du langage et du cerveau, École d'éducation et École de neurosciences Sagol, université de Tel-Aviv) est disponible sur le site du https://www.college-de-france.fr
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Résolution de l'année 2023 : chaque semaine un petit message pour réfléchir sur soi, tirer un enseignement et mettre en pratique ! À nous de jouer !
Message 24 : Relations positives
Il est important de cultiver des relations positives dans votre vie.
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Article paru sur https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/ par Alix Decroix, référente handicap externe, HPI Conseil, membre du réseau de référents handicap indépendants Cap & Pro France le 10 octobre 2022
C’est une question que l’on se pose particulièrement à l’approche de la 26ème Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées dont le thème est : « A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? » et qui aura lieu du 14 au 20 novembre 2022.
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Message 23 : Du temps...
Prenez le temps de vous amusez et de vous détendre !
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Padlet sur https://padlet.com/ de Marie Goetz Georges
Ce padlet de @ienneuro sur Twitter, consacré aux sciences cognitives et à leur application en formation et en classe, regorge de ressources rigoureusement classées et présentées. Une mine d’or !
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Livret à télécharger : http://il-di.com/
Depuis quelques années le cerveau est l’objet de toutes les attentions. Les nouvelles technologies qui ont permis de mieux comprendre les mécanismes de fonctionnement de cet organe majeur en donnent une lecture plus précise que jamais. Bien que de nombreux mystères demeurent, la recherche a considérablement avancé tant et si bien que ces découvertes sont des leviers de changements majeurs dans bien des disciplines.
Certains affirment que le 21ème siècle sera celui du cerveau. Neuromathématique, neuromarketing, neuromanagement, les déclinaisons ne manquent pas.
Il était donc bien naturel que des scientifiques s’attachent particulièrement à une meilleure compréhension de la façon dont notre cerveau… apprend. Les premières découvertes scientifiques remettent en cause un certain nombre de croyances, notamment la fabuleuse histoire du cerveau droit et du cerveau gauche pour ne citer qu’un exemple : cela fait partie de ces neuromythes qui aujourd’hui sont mis à mal par le travail des neuroscientifiques.
Fortement attaché à découvrir ce qui peut faire avancer la formation vers plus d’efficacité et de plaisir IL&DI associé à deux innovateurs en formation que sont XOS et SLTI a souhaité mettre en évidence les premiers apports des Neurosciences en formation au travers de ce livre blanc.
Vous permettre de découvrir comment il est possible de déployer une formation encore plus motivante et performante grâce aux dernières découvertes en neurosciences est l’objectif assigné à ces quelques pages.
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Message 22 : Succès ?
Le succès est relatif et peut signifier des choses différentes pour chacun.
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