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Article publié le 12 juin 2018 sur le site "ParlonsRH Média" par Pôle Emploi https://www.parlonsrh.com
Pôle emploi présente les nouvelles tendances du recrutement dans son infographie et se concentre sur les nouvelles attentes des recruteurs. Quelles sont les compétences de demain ? Faut-il dire adieu à l’expertise métier et accueillir les compétences comportementales comme le nouveau critère du recrutement ?
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Article publié le 31 décembre 2021 sur le site "Handicap.fr" https://informations.handicap.fr par E. Dal'Secco
Comme chaque année, de nouvelles mesures entrent en vigueur au 1er janvier. Tour d'horizon de quelques changements à retenir, applicables dès le premier jour de 2022 dans le champ du handicap.
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Article paru sur https://www.handirect.fr/
Dix ans après le lancement d’Elix, le dictionnaire en ligne de Français en Langue des Signes Française (LSF), l‘association lilloise Signes de Sens lance une nouvelle application mobile et une extension pour navigateur qui rend tout le web accessible en LSF.
« Un simple clic sur un mot et une bulle apparaît pour vous donner son sens en LSF et le signe correspondant, et tout cela est gratuit ! », précisent les concepteurs.
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Article paru sur https://informations.handicap.fr/ le 15 décembre 2021 • Par Handicap.fr / E. Dal'Secco
Six mois dans une entreprise, six mois dans l'autre. C'est le concept de l'alternance à temps partagé qui voit le jour en France afin de favoriser la montée en compétences des travailleurs handicapés. Il porte ses fruits avec un 1er diplômé en 2021.
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Article publié le 23/09/2021 sur le site "Handi-direct" https://www.handirect.fr
“Le médecin, l’enseignant et les dys : pour une convergence des approches” est ouvrage qui concentre les réflexions d’experts pluridisciplinaires pour trouver comment accompagner au mieux les enfants porteurs de troubles dys.
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Article publié le 24/11/2021 sur le site "Handicap.fr" https://informations.handicap.fr
En 2021, Sound of metal plongeait le spectateur dans le quotidien tumultueux de Ruben, un jeune musicien devenant sourd (article en lien ci-dessous), qui n'avait d'autre choix que de se faire appareiller. Ce film fait écho aux travaux scientifiques menés depuis 40 ans par le professeur Robert J. Zatorre sur le fonctionnement du cerveau dans le traitement de la musique et de la parole.
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Article publié le 10/09/2021 sur le site "Etre-prof" https://etreprof.fr
L’être humain est donc un être émotionnel. Sans émotion, nous ne saurions ni nous protéger, ni ressentir de l’empathie, ni avoir de l’élan, ni avoir de désirs. C’est donc un aspect de l’être humain absolument incontournable à prendre en compte dans l'accompagnement des élèves
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"Autant que possible, la confiance, c'est aussi cela : apprendre à accepter le monde et les autres comme imparfaits. Et la confiance lucide consiste à ne pas se mettre en position de dépendre et de souffrir de leurs imperfections."
Christophe André
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Article publié le 14/12/2021 sur le site "RSE Magazine" https://www.rse-magazine.com
Dans une société française toujours plus digitalisée, le numérique accessible pour tous apparaît comme une nécessité grandissante. Pourtant, la place du handicap dans la technologie pose question. Certaines entreprises ont à cœur d’en tenir compte pour changer la donne. Zoom sur deux initiatives récentes qui rendent la tech plus inclusive : Digiposte du groupe La Poste et La Bulle Elix de la start-up éponyme.
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Article publié le 14/12/2021 sur le site "Handicap.fr" https://informations.handicap.fr
Quatre étudiants ont réalisé un court-métrage d'animation sur l'arrivée en classe d'un petit garçon autiste : Les chaussures de Louis. Sensible et attachant, il a déjà été présenté dans 60 festivals internationaux.
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Article publié le 23/11/2021 sur le site "Handicap.fr" https://informations.handicap.fr
Un avatar en 3D qui interprète la procédure pour remplir un constat amiable en langue des signes française (LSF) ? Cette idée ingénieuse développée par la Macif a remporté le Prix innovation surdités, lors de la cérémonie « Ensemble à l'écoute de la vie ». Organisée par la Fondation pour l'audition, le 18 novembre 2021, elle vise à mettre en lumière les innovations qui favorisent l'inclusion des personnes sourdes et malentendantes. Cette distinction s'accompagne d'une enveloppe de 50 000 euros permettant d'essaimer cette initiative.
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Article publié le 22/11/2021 sur le site "Handicap.fr" https://informations.handicap.fr
Le handicap, une source d'innovation bénéfique à tous ? Le programme court « Le handicap transforme le monde », lancé par les associations Signes de sens et l'AGEFIPH (fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans le privé), en partenariat avec France Télévisions révèle cinq exemples concrets d'inventions mises au point, à l'origine, pour faciliter la vie des personnes handicapées. Des vidéos rafraîchissantes et dynamiques de 2mn30, sous-titrées et signées, qui parlent sport, multimédia, musique, cuisine, téléphonie... pour bousculer les a priori sur le handicap (vidéos ci-contre).
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Article publié le 13/12/2021 sur le site "Handi-direct" https://www.handirect.fr
EAG pâtisserie, c’est une entreprise de pâtisserie artisanale qui a deux spécificités : c’est une SCOP, Société Coopérative et Participative, et une entreprise adaptée (EA). Notre objectif est de permettre une meilleure insertion professionnelle des personnes en situation de handicap à travers notre structure.
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" La vie est fabuleuse, elle nous fournit à chaque instant des occasions de grandir. "
Laurent Gounelle
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Article publié le 25/11/2021 sur le site "Handicap.fr" https://informations.handicap.fr
Avis aux référents handicap, missions handicap, DRH, chargés de recrutement, managers ! Boostez vos compétences et savoir-faire sur le handicap en entreprise en quelques clics, via la nouvelle application mobile « Référent handicap ». A télécharger gratuitement sur Google Play et l'App Store, elle propose des récits interactifs, inspirés de situations réelles, rédigés par des auteurs, pour en connaître davantage sur l'insertion professionnelle, le maintien en emploi et la formation continue des personnes en situation de handicap. Sujets abordés ? Maintien dans l'emploi, embauche, accessibilité, licenciement, représentation du handicap, comprendre le rôle des différentes structures agissant dans le champ de l'emploi des personnes en situation de handicap et plus encore… Fiction ou témoignage, quel format préférerez-vous ?
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Article publié le 21/11/2021 sur le site "Handicap.gouv.fr" https://handicap.gouv.fr
Aujourd'hui, Jean-Michel Blanquer, ministre de l’Éducation nationale, de la Jeunesse et des Sports et Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre chargée des Personnes handicapées, se sont rendus au collège Maurice Utrillo (Paris 18ème) dont l’unité localisée d’inclusion scolaire (ULIS) et le dispositif intégré « instituts thérapeutiques, éducatifs et pédagogiques » (ITEP) fonctionnent grâce à une coopération renforcée entre l’Éducation nationale et le secteur médico-social, au service de l’accompagnement des élèves en situation de handicap
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Article publié le 14/10/2021 sur le site "sydologie.com" https://sydologie.com
Si je vous demandais : « l’apprentissage est-il naturel ? » La majorité d’entre vous me répondrait « bien sûr qu’il l’est ! C’est même une caractéristique fondamentale de l’être humain ». Et pourtant la réponse n’est pas si évidente. Il existe un débat scientifique sur ce sujet ayant des implications pédagogiques. Je me propose donc de vous présenter les éléments centraux de ce débat et ses implications.
Pour répondre à cette question, deux écoles s’affrontent. La première, celle de Peter Gray défend l’idée d’un apprentissage naturel, et que nous devrions partir de cette capacité « naturelle » pour inspirer nos pédagogies. L’implication pédagogique principale de ce point de vue est l’apprentissage par découverte. La deuxième école de pensée provient principalement de David.C Geary et John Sweller, défendant l’idée que l’apprentissage n’est pas naturel et nécessite donc une pédagogie particulière : l’apprentissage explicite.
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Article publié le 16/10/2021 sur le site "Orgaphénix" https://orgaphenix.com
Vous sortez d’un entretien d’embauche. Peu importe ce qui vous entoure, vous êtes en train de vous repasser le film du rendez-vous : que voulait-il insinuer lorsqu’il a dit ça ? Pourquoi ne m’a-t-il pas posé plus de questions ? Est-ce que j’ai été suffisamment percutant ? Difficile de se forger une opinion. Pourtant, certaines phrases ne trompent pas sur les intentions de votre interlocuteur. Décryptage des plus prometteuses.
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Article publié le 25/11/2021 sur le site "Handicap.gouv.fr" https://handicap.gouv.fr
Dans le cadre de la 25ème semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) qui s’est tenue du 15 au 21 novembre 2021, le Mouvement des Entreprises de Taille Intermédiaire (METI) et l’Agefiph ont signé une convention de partenariat en présence de Sophie Cluzel, secrétaire d’État auprès du Premier ministre, chargée des Personnes Handicapées.
Cette démarche conjointe, initiée par le secrétariat d’État chargé des Personnes Handicapées, consiste en une coopération durable avec l’Agefiph et s’inscrit en cohérence avec la convention État / Agefiph 2021-2023 dont l’un des axes principaux est le renforcement de l’accompagnement des entreprises par les conseillers de l’Agefiph.
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Article publié le 08/10/2021 par Caroline Madeuf https://www.handirect.fr
Afin de mieux garantir et harmoniser les droits des citoyens en situation de handicap, les députés européens proposent la mise en place d’une carte européenne du handicap. Ils souhaitent également une meilleure mobilisation pour l’accessibilité et un renforcement de la lutte contre les discriminations.
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" La sagesse permet de mieux résister aux aléas de la vie. Elle nous aide à savourer pleinement les moments heureux et à ne jamais désespérer dans les moments douloureux. "
Frédéric Lenoir
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Article publié le 26/11/2021 sur le site Pyramide-Est http://pyramide-est.fr
Dans le cadre du plan France Relance, un soutien à l’activité partielle a été mis en place pour protéger les salariés, un fonds de solidarité déployé afin de venir en aide aux entreprises en difficulté et des aides exceptionnelles pour soutenir l’emploi des jeunes. Ce plan : « un jeune une solution » a permis à près de 3 millions de jeunes de trouver un emploi, une formation ou un accompagnement.
Pour faire le point sur ce dispositif après une année d’activité, 1000 jeunes et 1000 entreprises ont été convié à Paris, à l’Olympia lors d’une soirée spéciale anniversaire « un jeune une solution ».
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Article publié le 21/10/2021 par Caroline Madeuf https://www.handirect.fr
Zoom sur l’entreprise adaptée “NovaŜancO” qui agit en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et œuvre pour la sensibilisation en proposant du travail de qualité et en réalisant elle-même des campagnes. Elle essaie également de faire avancer l’accessibilité numérique.
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Article publié le 15/11/2021 par Cassandre Rogeret sur le site "Handicap.fr" https://informations.handicap.fr
240 millions d'enfants handicapés dans le Monde, soit 1 sur 10. Un rapport de l'Unicef révèle les difficultés en matière d'accès aux soins, à l'éducation, à la protection... Résultat : 2 fois plus de risques de se sentir "malheureux". Stop !
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Article publié le 20/10/2021 sur le site "Handicap.gouv.fr" https://handicap.gouv.fr
Le site "Mon parcours handicap" propose depuis le mois d'octobre 2021 une rubrique Scolarité délivrant toutes les informations à retenir pour l'éducation des enfants vivant avec un handicap, de l'école élémentaire au lycée.
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Article publié le 16/11/2021 sur le site "Franceinfo" https://www.francetvinfo.fr
L'emploi des personnes en situation de handicap est toujours un sujet de préoccupation. En effet, beaucoup restent encore en demande d'emploi.
Depuis quelques années, les personnes en situation de handicap ont pu trouver du travail. Toutefois, la situation reste encore à parfaire. De nombreuses personnes handicapées continuent d'être au chômage. La journaliste Cécile de la Guérivière, présente mardi 16 novembre sur le plateau du 12/13 de France 3, fait le point sur la question. "Elles sont 483 000 personnes handicapées à rechercher un emploi actuellement. Ils représentent 7,8% des demandeurs d'emploi. Plus de la moitié a plus de 50 ans et 60% sont des chômeurs de longue durée", détaille la journaliste.
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" Personne ne nait en haïssant une autre personne à cause de sa couleur de peau, de ses antécédents ou de sa religion. Les gens doivent apprendre à haïr, et s'ils peuvent apprendre à haïr, on peut leur apprendre à aimer."
Nelson Mandela
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