Paru sur https://actu.fr/ le 3 juillet 2020 par Johann Foucault

Avec le confinement puis le déconfinement, la scolarisation des élèves en situation de handicap a été mise à mal. Le gouvernement a dévoilé de nouvelles mesures pour la rentrée.

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Paru sur https://www.strategie.gouv.fr/ écrit par Jean Flamand

En trente-cinq ans, le taux d’activité des 25-64 ans a augmenté de 7,2 points en France pour atteindre 80,1 % en 2018. L’évolution de la participation au marché du travail s’accompagne d’une forte réduction des inégalités entre les femmes et les hommes, d’un creusement des inégalités entre les hommes diplômés du supérieur et les autres, et d’une forte augmentation du taux d’activité des seniors, quel que soit le niveau de diplôme, depuis la fin des années 1990.

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Paru sur https://prith-grandest.fr/

Réalisation d'un Guide « Accompagner un stagiaire handicapé en formation » en Champagne-Ardenne – Novembre 2014

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Publié le mardi 7 juillet 2020 par Emilie Gilmer sur https://www.touleco-tarn.fr/

Albi. Wallaby poursuit sa croissance en créant des emplois pérennes pour les travailleurs handicapés.

Depuis sa création il y a cinq ans, l’entreprise adaptée Wallaby se développe dans les domaines de l’industrie, l’imprimerie et les services (bureautique, gestion de la relation client et transport de personnes). Elle s’est notamment distinguée pendant la crise du Covid-19 en se mobilisant auprès de la clinique Saint-Exupéry, à Toulouse.

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Article paru sur https://www.faire-face.fr/

80 % des handicaps ne se voient pas. Ni fauteuil roulant, ni canne blanche, ni quoi que ce soit laissant supposer l’existence d’une déficience. Sclérose en plaques, épilepsie, maladie rare, trouble cognitif, sensoriel, psychique, autisme… : les handicaps invisibles ont pourtant de graves conséquences pour celles et ceux qui en sont atteints.

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Article paru sur https://www.versunecoleinclusive.fr/ le 30/03/18

Nous avons souvent interrogé la notion d’accessibilité pédagogique et tentons régulièrement de l’éprouver avec des équipes enseignantes ou des journées de formation. Un court résumé de la démarche employée reprend ces éléments. De nouveaux termes apparaissent tels que design universel d’apprentissage ou conception universelle de l’apprentissage.

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Article paru sur https://www.liberation.fr/

Par Alain Chatelin, président de la Fondation Paralysie cérébrale , Jacky Vagnoni, président de la Fédération française des associations d'infirmes moteurs cérébraux et Sylvain Brochard, professeur des universités-praticien hospitalier de médecine physique et réadaptation pédiatrique — 22 juin 2020

Malgré le Ségur, la France manque d'une vision pour organiser la politique de santé des personnes handicapées : il faut partir des territoires pour recenser les besoins et impliquer les patients dans la gouvernance.

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Article paru sur https://www.faire-face.fr/ par Franck Seuret

De nombreux recruteurs sont réticents à l'idée d'embaucher des travailleurs handicapés. Dans l' imaginaire collectif, « le handicap est souvent associé à une perte de productivité ».

France Stratégie a comparé les résultats économiques et financiers des entreprises selon qu’elles emploient plus ou moins de travailleurs handicapés. Les résultats sont sans appel : les plus inclusives affichent d’aussi bonnes performances.

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Paru sur https://twitter.com/UNEA_France/ le 4 mai 2020

Ethap à Guesnain imprime et livre les dossiers médicaux indispensables au bon fonctionnement des hôpitaux & a créé un sticker solidaire pour remercier les soignants.

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Paru sur https://www.mondedesgrandesecoles.fr/ le 23 juin 2020

LE GRAND TÉMOIN – SOPHIE CLUZEL, SECRÉTAIRE D’ETAT CHARGÉE DES PERSONNES HANDICAPÉES

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Article paru sur https://news.konbini.com/ par Clothilde Bru le 02/06/2020

Vidéo : "J'avais plusieurs personnes que j'entendais dans ma tête"

Lucille est atteinte de schizophrénie. Loin des clichés sur le dédoublement de personnalité, elle raconte son quotidien.

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Paru sur https://twitter.com/UNEA_France/ le 1er mai 2020

SAPRENA à Bouaye s'est réorientée pour se concentrer sur le conditionnement de gels hydroalcooliques & a vu naître une véritable chaîne de solidarité entre ses salariés.

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Article paru sur https://www.defi-metiers.fr/ le 26 mai 2020

La Direccte Ile-de-France et Défi métiers mettent à disposition des acteurs de terrain un outil de promotion et de valorisation des actions préparant à l'apprentissage.

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Article paru sur https://twitter.com/pole_emploi/ le 26 mai 2020

Dans ce nouveau tuto, Vincent, conseiller pole emploi, vous en dit plus sur le Contrat de Sécurisation Professionnelle

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Paru sur https://twitter.com/UNEA_France/ le 30 avril 2020

L'entreprise adaptée IPOLAIS maintient son activité de blanchisserie pour aider des EHPAD, et met en place une cellule d’écoute pour soutenir ses employés les plus fragiles.

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Article paru sur https://www.ffdys.com/ le 20 mai 2020

NuitdesDYS : 16 interventions (conférences, témoignages et moments d’échanges) sur le thème de “L’accessibilité pour les DYS“ que vous pouvez suivre sur notre Chaîne YouTube FFDysfrance

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Article paru sur https://www.letelegramme.fr/ le 19 mai 2020

Alors que l’apprentissage avait connu un succès record auprès des jeunes en 2019, la crise risque de briser cette dynamique, selon ses promoteurs, qui demandent au gouvernement des « mesures choc » d’ici juin.

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Article paru sur https://www.rtl.fr/ le 21 mai 2020 par 

"Un handicapé n'est pas un stagiaire bis" dans une entreprise, dénonce Grégory Cuilleron

INVITÉ RTL - Le chef cuisinier, né sans avant-bras gauche, se bat pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. "Les entreprises ont une responsabilité sociale", rappelle-t-il.

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Paru sur https://twitter.com/UNEA_France/ le 27 avril 2020

Découvrons Wallaby, l'entreprise adaptée met ses compétences au service de la clinique Saint-Exupéry à Toulouse pour faire face à l'épidémie depuis le début de la crise.

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Article paru sur https://journalmetro.com/ le 4 juin 2020 par Mathieu Francoeur

Au Québec aussi les personnes handicapées sont toujours invisibles...

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Article paru sur https://unisetsolidaires.unapei.org/

La crise sanitaire et économique qui frappe actuellement la France bouleverse totalement nos habitudes et nos repères. Si les informations transmises par les médias permettent à une grande partie des individus de comprendre cette situation exceptionnelle et de trouver des réponses, les personnes en situation de handicap intellectuel n’ont pas accès à ces informations multiples et complexes.

Devant ce constat, les associations membres de l’Unapei ont produit de nombreux documents en Facile à Lire et à Comprendre (FALC) depuis le début de la crise. Une avancée vers l’accessibilité des informations…en attendant le lancement du projet Cap’FALC : un nouvel outil numérique développé grâce aux compétences de l’Inria, de Facebook Artificial Intelligence Research et de l’Unapei.

Cap’FALC vise à faire significativement progresser l’accès à l’information pour tous et à faciliter durablement la participation des personnes handicapées intellectuelles à la vie de la société.

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Paru sur https://twitter.com/UNEA_France/ le 24 avril 2020

"A l’heure où le pays traverse l’une des pires crises de son histoire, les entreprises adaptées sont là, elles sont au rendez-vous" une interview de Thibaut Guilluy.

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Article paru sur https://www.lumni.fr/programme/handico

Pour parler aux enfants du handicap et leur expliquer de manière simple ce que sont la dyslexie, la paraplégie, l'autisme, ... la série Handico propose 12 épisodes, à découvrir sur LumniFR

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Article paru sur https://www.essentiel-sante-magazine.fr/ le 14 mai 2020 - Propos recueillis par A. Pineau-Hamaguchi

Aujourd’hui encore, il n’est pas évident de trouver un travail lorsqu’on est en situation de handicap. Mais l’horizon semble s’éclaircir. De plus en plus d’entreprises franchissent le pas. Car elles en perçoivent les bénéfices.

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Article paru sur https://www.faire-face.fr/ par Valérie Dichiappari en mai 2020

Objectif de l’agence de communication normande Bbird ? Permettre à des salariés de vivre des situations de handicap via des scénarios de cinq à dix minutes, en réalité virtuelle. Une façon de bousculer les idées reçues. 

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Paru sur https://twitter.com/UNEA_France/ le 22 avril 2020

Découvrons Servicea, une entreprise adaptée rennaise qui a mis en place des mesures d'urgence sanitaire pour la désinfection de locaux d’entreprises dont la SNCF.

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Article paru sur http://sioux.univ-paris8.fr/lirec/

 LIREC est une plateforme de lecture et d’écriture en FALC pour faciliter l’accessibilite de l’écrit aux personnes en situation de handicap

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Article paru sur https://devergoform.wixsite.com/

Permettre l’inclusion de nos élèves à besoins éducatifs lors de la reprise de l’école avec ces livrets conçus par des ergothérapeutes pour les GestesBarrières

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Paru sur https://twitter.com/pole_emploi/ le 5 mai 2020

Dans ce nouveau tuto, Sébastien vous en dit plus sur les métiers qui recrutent dans les secteurs prioritaires.

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Article paru sur https://twitter.com/UNEA_France/ le 20 avril 2020

Découvrons handicall, une entreprise adaptée qui a mis ses centres d'appels au service d’hôpitaux et notamment de l'hôpital Robert Debré à Paris et de mutuelles.

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