Article paru sur handicap.gouv.fr le 01/02/19

Vendredi 01 février 2019, Sophie Cluzel a réuni plusieurs entreprises et associations pour lancer officiellement la 2ème édition nationale du DuoDay. Ce lancement officiel a été l’occasion pour la ministre de rappeler le principe et les enjeux de l’événement qui se tiendra le 16 mai 2019.

Principes et enjeux

Le principe est simple : 1 journée, 1 rencontre, 1 partage d’expériences.
Durant le 16 mai 2019, une personne en situation de handicap compose un duo avec un professionnel afin de découvrir son activité : il s’agit d’une immersion dans son quotidien.

Aujourd’hui, le taux de chômage des personnes handicapées est de 19%, le double de la moyenne nationale. C’est pourquoi, le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap est une des priorités de la ministre Sophie Cluzel. L’événement Duoday est ainsi un véritable tremplin vers l’emploi qui permet de lever l’autocensure et demande aux entreprises de s’emparer de la dimension du handicap.

Comment participer ?

Tout le monde peut participer : les entreprises, administrations, collectivités, associations et toute personne en situation de handicap de plus de 14 ans. Pour candidater, rendez-vous sur www.duoday.fr.

L’année 2019 marque une nouvelle étape dans le développement du DuoDay, avec la mise en place d’un Centre d’Appel National.

En parallèle du DuoDay, de nombreuses avancées ont vu le jour en matière de politique publique sur l’emploi des personnes en situation de handicap. La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a permis de simplifier les démarches administratives pour les employeurs en automatisant les déclarations d’emploi. Aussi, 100 000 emplois supplémentaires ont été ouverts aux travailleurs handicapés dans les entreprises, plus de 40 000 seront créés dans les entreprises adaptées d’ici à 2022 et le compte personnel de formation (CPF) a été augmenté de 800 euros par an.